Zoom sur une entreprise de l’économie sociale et solidaire : la Mutualité Française Rhône-Alpes
mercredi 23 juin 2010.
Organismes à but non lucratif, ne pratiquant pas la sélection des risques et avec un fonctionnement démocratique régis par le code de la Mutualité, les mutuelles interviennent comme premier financeur des dépenses de santé après la Sécurité sociale. Elles défendent le principe d’une pratique solidaire, militant pour la généralisation du tiers payant et le maintien d’une couverture santé complémentaire sans exclusion ni pénalisation. Elles sont un rempart à la marchandisation de la santé, dans un contexte de crise économique, d’augmentation continue des coûts et d’aggravation des inégalités, dans un pays où 5 millions de personnes n’ont pas de couverture complémentaire, elles se battent pour que les plus démunis et les familles modestes ne renoncent pas aux soins essentiels. La Mutualité dispose d’un réel savoir-faire en matière de santé et exerce une action de régulation des dépenses de santé et d’innovation sociale en région Rhône-Alpes, à travers ses 368 services de soins et d’accompagnement mutualistes : hôpitaux, cliniques, centres de santé médicaux, HAD, centres dentaires et d’optique, établissements pour la petite enfance, services aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, etc. autant de réponses concrètes de proximité pour faciliter l’accès au soins. La Mutualité Française Rhône-Alpes contribue aussi à la prévention et à la promotion de la santé en s’appuyant sur son réseau implanté sur les 8 départements, à travers les rencontres santé de Priorité Santé Mutualistes et les actions spécifiques initiées dans les services de soins et d’accompagnement mutualistes en direction de leurs patients.
Sur le plan de l’organisation des instances, la réforme de 2009, confie à la région les fonctions de représentation, et de défense du mouvement, la définition et le pilotage de la prévention/promotion de la santé, le développement des rencontres santé, le déploiement de PSM et du conventionnement hospitalier. Ces fonctions constituant la mission fédérale locale, s’exerceront au niveau de la région, qui en a désormais la responsabilité. Les unions départementales actuelles se transforment en unions territoriales dédiées à la gestion des établissements et une délégation départementale élue assurera le relais local de la politique régionale définie par la Mutualité française Rhône-Alpes.
C’est un vaste mouvement qui s’est engagé pour mieux adapter les structures de la Mutualité à l’évolution de son environnement et des attentes des mutualistes. La MFRA pourra ainsi participer aux débats et aux grandes décisions touchant à la santé des rhônalpins en restant fidèle aux valeurs fondatrices de notre mouvement, en les conjuguant au vingt et unième siècle pour les faire rimer avec accès à des soins de qualité pour tous avec des restes à charge maîtrisés...
Un challenge passionnant nous confie Francis NAVARRO le Président de la Mutualité française Rhône-Alpes.
Présentation de Sonia Favre-Capdepon, nouvellement, nommée Directrice de la Mutualité française Rhône-Alpes (MfRA).
Sonia Favre-Capdepon a débuté sa carrière en tant que chargée de missions pour un groupement de cliniques privées. Elle est ensuite devenue consultante chez Andersen consulting où elle évoluera pendant 4 ans avant de poursuivre sa carrière de conseil en tant que Manager au sein de Kadris consultants où elle exercera durant 5 ans. Elle avait rejoint la Mutualité française Rhône-Alpes en septembre 2008 afin de participer au déploiement du dispositif Priorité Santé Mutualiste.
Sonia Favre-Capdepon, diplômée d’un DESS en Economie et Gestion Hospitalière Privée, est chargée, aux côtés du Président Francis Navarro, de mettre en application la réforme statutaire et d’imaginer ainsi une nouvelle organisation pour l’Union Régionale, d’accompagner le réseau prévention dans ses actions et d’assurer la représentativité de la MFRA au sein et à l’extérieur du mouvement mutualiste.